Modèle de dotation en personnel infirmier

La budgétisation précise des coûts du personnel infirmier est essentielle pour garantir aux établissements de soins de santé une stabilité financière et un niveau élevé de soins aux patients. En planifiant cette dépense d'exploitation majeure à partir de la base, les cliniques et les hôpitaux peuvent anticiper et prévoir les besoins en personnel avec une plus grande précision dans tous les services, ce qui permet des ajustements opportuns qui favorisent le respect du budget tout au long de l'année.

Une planification détaillée au niveau de chaque infirmière garantit que chaque secteur fonctionnel de votre établissement de santé - qu'il s'agisse d'unités d'hospitalisation ou de cliniques ambulatoires - est doté d'un personnel adapté aux demandes de soins spécifiques des patients et aux volumes d'admission. Étant donné que les admissions de patients hospitalisés et les programmes de traitement ambulatoire ont un impact direct sur les besoins en personnel infirmier, Prophix One FP&A Plus peut intégrer tous les aspects de la planification des soins de santé, garantissant ainsi que le personnel infirmier s'aligne parfaitement sur les activités de soins aux patients et sur les objectifs de revenus.

Créez des plans complets de dotation en personnel infirmier à partir de la base en tirant parti des calculs intégrés pour les salaires, les différentiels d'équipe, les heures supplémentaires et les autres facteurs de la masse salariale. L'exploitation des attributs propres au personnel infirmier, tels que les certifications ou l'expérience, vous permet d'obtenir une répartition des coûts plus précise, en lien direct avec les flux de revenus des patients hospitalisés et ambulatoires.

FP&A Plus favorise une planification collaborative et interdépartementale qui vous permet de trouver la combinaison idéale d'infirmières diplômées, d'infirmières praticiennes et d'autres rôles clés. Cette collaboration soutient les objectifs de revenus des patients hospitalisés en alignant le personnel sur les volumes de patients et l'intensité des soins, tout en permettant une capture efficace des revenus des patients ambulatoires grâce à une dotation en personnel ciblée et basée sur des données. L'intégration des connaissances des équipes cliniques, financières et administratives minimise les coûts imprévus et garantit la contribution des personnes les plus proches des opérations, ce qui vous permet de maintenir des soins de haute qualité et d'aligner votre approche de la dotation en personnel sur les objectifs de revenus et d'exploitation.

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